Responsable Communication Interne

Date de publication : 06/12/2011

Filière métier : DRH

Type contrat : CDI - Cadre

Début contrat : ASAP

Localisation : Siège

Niveau d’expérience : 5 ans minimum d’expérience/ Communication Interne et marketing

Description :

MISSIONS ET ACTIVITE

Finalité du poste :

rendre lisibles et expliquer aux les collaborateurs l’organisation, les décisions, les résultats et l’actualité d’Eco-Emballages. Faire participer et adhérer les collaborateurs aux objectifs et à la vie de d’Eco-Emballages. Motiver et rassembler les collaborateurs, préserver et développer l’engagement. Créer de la cohésion siège/régions. Auprès des collaborateurs comme auprès de la Direction, être le vecteur d’information et de communication interne d’Eco-Emballages. Contribuer au développement de  l’image employeur dans la communication RH.

Elaborer une stratégie de communication interne

  • Concevoir et piloter le plan de communication interne
  • Développer une démarche marketing de la communication interne
  • Etre un levier de la nouvelle culture d’Eco-Emballages
  • Etre un vecteur d’innovation et de modernisation des moyens de communication
  • Piloter les prestataires

Transmettre l’information sur les évolutions de l’organisation et de son fonctionnement

  • Diffuser l’état des entrées  et sorties des collaborateurs
  • Mettre à jour l’organigramme et la liste téléphonique
  • Informer les collaborateurs sur l’évolution des missions  
  • Collecter et diffuser l’information utile et nécessaire à la bonne compréhension du fonctionnement et de l’organisation d’Eco-Emballages 

Collecter et diffuser les informations d’actualités

  • Capter et faire circuler l'information sur l’actualité d’EE, en vue de donner de la visibilité
  • Animer et donne du sens à l’information de la vie chez EE
  • Faire remonter des informations vers la direction, Suit la mise à jour et les évolutions du site Intranet

Faire vivre les projets

  • Identifier les projets en cours et proposer les moyens adaptés pour informer les collaborateurs d’Eco-Emballages de l’état d’avancement de ces projets.
  • Proposer les moyens pédagogiques pour vulgariser des projets techniques 
  • Organiser des événements pour que les collaborateurs exposent leurs projets
  • Exploiter les événements internes pour en organiser la communication la restitution et la valorisation des collaborateurs.

Développer la transversalité

  • Mettre en avant la complémentarité des départements et favoriser le dialogue entre métiers
  • Développer les partenariats écoles sur des projets

Animer la communauté interne / assurer la cohésion interne d’Eco-Emballages 

  • Rassembler et impliquer les collaborateurs
  • Favoriser les échanges Siège/Régions et entre les Régions
  • Créer et animer le réseau social interne en s’appuyant sur des outils Web
  • Développer des initiatives pour mobiliser les collaborateurs
  • Organiser des évènements pour renforcer l’esprit d’entreprise et le sentiment d’appartenance à EE : séminaires, journée d’entreprise, réunion d’information

Associer le département sensibilisation

  • Rédiger les brief pour certaines actions nécessitant la production du département sensibilisation
  • Tenir régulièrement informé le département sensibilisation des projets de communication interne

Gestion

  • Elaborer le budget, le faire valider et en assurer le suivi
  • Rédiger le cahier des charges destiné aux prestataires
  • Anticiper les risques et assurer un rôle d’alerte le cas échéant
  • Manager un projet et mettre en œuvre des indicateurs de suivi

Ces fonctions sont susceptibles de modification et d'évolution.

RELATIONS HIERARCHIQUES (rattachement, emplois encadrés)

Rattachement hiérarchique au Directeur des Ressources Humaines

Profil :

Formation (formation, expériences secteur et poste)

  • expériences Communication / RH : 5 ans minimum d’expérience/ Communication Interne et marketing
  • bac +4 type commerce /Celsa
  • maîtrise des techniques de l’information et de la communication
  • maîtrise des nouvelles technologies (web 2.0, blogs...)
  • maîtrise des moyens de communication on-line (newsletter électronique, jeu virtuel...)
  • maîtrise de l’anglais

Compétences spécifiques

  • Communication /Marketing
  • Rédactionnel / Contenu
  • Gestion de projet
  • Connaissances d’EE et de son activité au sens large
  • Gestion budgétaire

Eléments de personnalité

  • Proactivité , Relationnel / Ecoute / Diplomatie
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Curiosité
  • Capacité de synthèse
  • Créativité
  • Gestion des risques
  • Capacité a créer du lien 
  • Capacité de pilotage
Postuler à cette offre